Wajong nieuws BB24
dinsdag 29 juni 2010
De conclusie van het SCP in het rapport "Beperkt aan het Werk"
dat de groei van de Wajong vooral sterk regionaal bepaald is,
verbaast me niet. Die toont erg veel overeenkomst met het gebruik
dat wordt gemaakt van de Sociale Werkvoorziening (WSW). Al begin
jaren 80 van de vorige eeuw bleek dat het beroep dat o.a. in
Groningen en Limburg op de WSW wordt gedaan veel groter is, dan in
de Randstad. Naar mijn stellige indruk waren en zijn het de
regionale arbeidsomstandigheden en de omvang van de
beroepsbevolking die dat afwijkende gebruik bepalen.
In Limburg speelt (dat is eind jaren 90 via statistisch
onderzoek al aangetoond zie www.railsite.nl) de vergrijzing en
ontgroening daarbij ook een grote rol. Bovendien was daar van
oudsher al een twee keer zo groot gebruik van de WAO als elders in
het land.
Maar wat moeten we hiermee?
Als je het Limburgse arbeidsmarkt scenario extrapoleert naar het
land, hebben we over een aantal jaren alle handen nodig om de
economie draaiende te houden en onze verzorgingsstaat dus te kunnen
voortzetten. Dus ook de Wajongers aan het werk?
In 2008 heeft de commissie-De Vries daarover al een advies
(Werken naar Vermogen) uitgebracht. Dit advies biedt oplossingen,
waar we voorzichtig polderend, op doorstuderen en proefjes doen. De
essentie van het advies is om alle uitkeringen/verzekeringen aan te
wenden als loonsuppletie om de mindere arbeidscapaciteit en/of
begeleiding te financieren. Je zou objectief (daar zijn inmiddels
systemen voor) de loonwaarde moeten vaststellen en op basis daarvan
bij reguliere werkgevers bijdragen aan de loonkosten. Daarmee is
een deel van het te verwachten personeelstekort op te lossen en
gaan 300.000 tot 600.000 mensen meer aan de slag. Ook wordt
daardoor een behoorlijke besparing op de uitkeringskosten
bereikt.
Dat vereist wel nauwe samenwerking tussen de verschillende
betrokken organisaties. Inmiddels is er ook een digitale hulpbron
ontwikkeld, die integraal werken vanuit de burger in plaats vanuit
de instelling/organisatie ondersteunt en versterkt. SUWI-net wordt
gebruikt om verbindingen tussen ketenpartners te leggen. Zo wordt
essentiële informatie overgedragen en worden taken verdeeld tussen
alle betrokken organisaties.
Zo'n 50 gemeenten in Nederland, waaronder Rotterdam en Utrecht
hebben met www.operatiemenscentraal.nl (voortgekomen uit digitaal
klantdossier) gunstige ervaring opgedaan. Voer het landelijk in.
Dat kan leiden tot een substantiële daling van het beroep op de
oude sociale zekerheid.
Maar nog belangrijker: het biedt mensen werk en perspectief.
Bron: Binnenlands Bestuur van 25 juni 2010, geschreven door Hans
Hoes